Podemos Exterior lamenta la situación laboral del personal al servicio de Exterior.

Tal y como reza el cartel de uno de los manifestantes del personal laboral excluido del Convenio de las Embajadas y consulados en Londres, «Spain is different», para Podemos Exterior la situación del mismo se arrastra desde la España franquista, tanto en lo que respecta a la arbitrariedad de las funciones e insuficiencia de medios humanos, como a la remuneración muy por debajo de las necesidades mínimas de cualquier trabajador del país.

Para Podemos Exterior en las Embajadas y Consulados del Reino de España se reproducen muchas de las tradiciones heredadas del anterior Régimen, en donde conviven una especie de sociedad de clases y estratos diferenciados. Junto a miembros de la aristocracia y carrera diplomática de tradición familiar se hallan empleadas y empleados jóvenes en situación de subempleo, entre cuyas filas se produce hasta un 20% de dimisión en el plazo de un solo año.

Aunque en el caso de las ciudades en donde se ha convocado una huelga indefinida (Londres, Manchester y Edimburgo) se sufre el añadido del ‘efecto Brexit’ con sus negativos efectos para residentes y trabajadores comunitarios, y sin olvidar la huelga intermitente también desarrollada los lunes en Berlín, la verdad es que otras muchas capitales y ciudades destacadas de Europa, América Latina y el resto del mundo, padecen de los mismos problemas de dotación de personal, salarios ínfimos del personal laboral tanto de convenio como extra-convenio, congelación y pérdida subsiguiente de capacidad adquisitiva, abuso de temporalidad, etc.

Especialmente son graves también, para Podemos Exterior, las retribuciones escandalosamente bajas e injustificables del profesorado interino de los Programas y Centros de la Educación Española en el Exterior, más de 160, quienes cobran casi la cuarta parte que los funcionarios docentes (destinados a dichos destinos durante un máximo de 6 años), realizando no sólo como mínimo el mismo trabajo, sino en ocasiones los puestos de más difícil desempeño o de responsabilidad en departamentos y otras funciones, siendo que ello implica mayor dedicación sin recibir compensación alguna.

Dicha situación ha sido ignorada por los sucesivos gobiernos del PP y el PSOE bajo la excusa de que, por requisito obligatorio, todos ellos han firmado como residentes en los respectivos países, trampa legal para no pagarles un complemento de destino en el extranjero ni una compensación por el índice del costo de la vida, especialmente oneroso en ciudades como Paris, Londres o Roma. La situación generada es que cada curso escolar renuncian a mitad del mismo numerosas interinas/os para volver a la península ante la mínima convocatoria autonómica de interinado o para prepararse las oposiciones, vaciándose las listas de Bolsas de Trabajo hasta agotarse, debiéndose buscar profesorado sin seguir los cauces adecuados y legales. El tema, para Podemos Exterior es muy vergonzante y perjudicial para el buen funcionamiento del sistema educativo español en el Exterior y, aunque se ha planteado muchas veces en la Mesa Sindical de seguimiento del sector, los distintos Ministerios de Educación no han dado ninguna solución hasta el momento.

Por todo ello Podemos Exterior da su apoyo a los colectivos mencionados en todos los países en los que cuenta con círculos, así como apoyará las mociones que se realicen desde los Consejos de Residentes Españoles (CREs).

Desde Todas Partes,

Equipo de Comunicación de Podemos Exterior

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